本著熱愛本職工作，鉆研業(yè)務，不怕苦、不怕累，扎實工作，無怨無悔的工作精神，以及樹立和保持學校良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理的目的，制定以下內(nèi)部工作制度：

一、接待咨詢

1.與人交談語言要流利、準確，態(tài)度要誠懇、熱情，提倡微笑待人、微笑服務。

2.保持良好的坐姿、站姿，不準在辦公室內(nèi)做與本工作無關的事情，如吃東西、喧嘩、閑聊等。

3.接待咨詢工作人員應全面熟悉學?；厩闆r，掌握招生政策及業(yè)務，真實準確的回答家長和學生提出的問題，不得含糊其詞，不得作不負責任的承諾。

4.接待咨詢工作人員應耐心、細心、專心地解答學生及家長的詢問，并正確引導其辦理相關手續(xù)。

5.外在形象，穿著得體，男士夏季不得穿無袖衫，拖鞋，女士夏季不得穿短裙，吊帶拖鞋等進行咨詢。

二、行為、舉止

1.遵守考勤制度，準時上、下班，不遲到、早退。

2.尊敬領導、團結同事，處理工作要保持頭腦冷靜。

3.開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結協(xié)作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結派。

4.熱情接待每一位來賓，不以貌取人，不盛氣凌人，做到不卑不亢。

5. 辦公室保持整潔，物品擺放整齊。養(yǎng)成愛衛(wèi)生的良好習慣，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等雜物，不亂圖、亂畫。

三、員工考勤制度

1.全處考勤以學校相關職能部門考勤結論為最終依據(jù)。

2.上班不遲到、早退、曠工。因病因事需離開工作崗位者，需要履行請假手續(xù)。上班時間需暫時離開辦公室者，應該向部門領導說明去向和聯(lián)系方式。否則按曠工處理。

3.出勤情況作為部門年度考核以及評優(yōu)評先的依據(jù)之一。

四、假期值班制度

1.暑期招生或者其他招生宣傳期間，要求按值班安排交接班，不得遲到、早退。

2.因故不能到崗的要提前找人調(diào)換。

3.值班人員如不能解決突發(fā)性重大問題，要立即向領導報告、請示，將問題解決。

4.值班人員如無故缺席或未履行值班職責，經(jīng)核實，視情節(jié)輕重予以批評和做相關處理。因不負責任造成重大工作失誤或經(jīng)濟損失的，報學校追究相關責任。

五、招生就業(yè)辦公室例會制度

1.例會內(nèi)容包括對每周各崗位工作完成情況的總結，傳達學校近期的新動向及有關事宜，對下周的工作進行安排。

2.要求處室全體人準時參加，如臨時有事者或出差應向部門領導請假，會后要認真學習例會內(nèi)容和要求。

3.例會時間定在每周五下午14:00。