江蘇城市職業(yè)學(xué)院徐州校區(qū)
勤工助學(xué)實施辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為進一步規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神，增強學(xué)生社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《江蘇省教育廳江蘇省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法〉的通知》（蘇教財[2007]48號、蘇財教[2007]126號）中的相關(guān)文件內(nèi)容，結(jié)合我校的具體情況，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我校正式在籍的全日制高職學(xué)生。
第三條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 組織管理機構(gòu)和職責分工
第四條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理，任何部門和個人未經(jīng)學(xué)校勤工助學(xué)管理機構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。
第五條 學(xué)校成立由分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)任組長，財務(wù)處、人事處、學(xué)生工作處、教務(wù)處、團委、后勤處及各學(xué)院分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)任成員的勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對大學(xué)生勤工助學(xué)中的重大問題做出決策以及對勤工助學(xué)工作進行宏觀指導(dǎo)。勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)勤工助學(xué)辦公室，設(shè)在學(xué)生工作處，全面負責全校的勤工助學(xué)工作。
第六條 學(xué)生勤工助學(xué)辦公室職責
1、負責校內(nèi)勤工助學(xué)活動的組織與管理。
2、負責建立校內(nèi)勤工助學(xué)崗位和管理體系。
3、負責接受學(xué)生參加勤工助學(xué)的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位建立學(xué)生勤工助學(xué)檔案。
4、協(xié)助調(diào)解學(xué)生與用人部門的矛盾與糾紛。
5、負責制定勤工助學(xué)崗位酬金標準及發(fā)放工作。
6、定期檢查總結(jié)勤工助學(xué)情況，并及時向?qū)W校匯報。
第七條 學(xué)院職責
對申請勤工助學(xué)學(xué)生進行資格審查，建立勤工助學(xué)學(xué)生信息庫，推薦本學(xué)院學(xué)生參加勤工助學(xué)活動；加強與勤工助學(xué)辦公室和用工單位的聯(lián)系，掌握勤工助學(xué)學(xué)生信息和動向，建立和完善勤工助學(xué)檔案；加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀；協(xié)助勤工助學(xué)辦公室開展相關(guān)工作。
第八條 用工單位職責
制定好本單位的勤工助學(xué)管理細則，加強對勤工助學(xué)學(xué)生的教育管理；對勤工助學(xué)學(xué)生進行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，與學(xué)生簽訂《勤工助學(xué)協(xié)議書》，保證學(xué)生勞動安全；做好在崗學(xué)生的管理考核，并做好對本單位勤工助學(xué)用工情況的記錄；若對勤工助學(xué)學(xué)生進行調(diào)整，則需辦理學(xué)生應(yīng)聘手續(xù)；根據(jù)勤工助學(xué)辦公室的安排開展相關(guān)工作。任何單位不得擅自調(diào)整勤工助學(xué)崗位和薪酬標準，如確有需要，須報勤工助學(xué)辦公室批準后方可進行；任何單位不得占用學(xué)生上課和考試時間從事勤工助學(xué)活動。
第三章 勤工助學(xué)崗位的設(shè)置與管理
第九條 崗位類型:勤工助學(xué)崗分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期的崗位。臨時崗位是指通過一次或幾次勤工助學(xué)即可完成任務(wù)的崗位。
第十條 嚴格控制設(shè)崗數(shù)量，原則上涉及到全校性的學(xué)生管理服務(wù)崗位（圖書館、食堂、宿舍等）及全校性突擊勞動可設(shè)勤工助學(xué)崗。勤工助學(xué)辦公室要積極為學(xué)生聯(lián)系適合學(xué)生參加的校外勤工助學(xué)崗。
第十一條 勤工助學(xué)崗設(shè)置程序：由擬設(shè)崗的部門根據(jù)實際需求提出申請，填寫《勤工助學(xué)用工申請表》報學(xué)校審批后，設(shè)立勤工助學(xué)崗位，并公開招聘。
第十二條 各單位需設(shè)立固定崗位的，原則上應(yīng)在每學(xué)期初向勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，臨時崗位須提前一周提出申請。
第十三條 每個勤工助學(xué)崗所需的工作時間以不影響學(xué)生學(xué)業(yè)為前提，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。
第十四條 勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組在每學(xué)期初統(tǒng)一審批固定崗位。
第十五條 勤工助學(xué)崗位應(yīng)向家庭經(jīng)濟困難且品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生傾斜。
第四章 勤工助學(xué)崗的申請程序
第十六條 符合以下條件者，均可申請勤工助學(xué)崗：
1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，誠實守信，未受過紀律處分；
2、學(xué)習(xí)刻苦，成績合格；
3、身體健康，能夠適應(yīng)勤工助學(xué)崗位的要求；
4、家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生，或?qū)W有余力，有特長的學(xué)生。
第十七條 勤工助學(xué)崗實行公開招聘，由學(xué)生本人提出申請，填寫《勤學(xué)助學(xué)申請表》，經(jīng)所在學(xué)院審核，勤工助學(xué)辦公室審批后，參加勤工助學(xué)招聘會，用工部門擇優(yōu)錄用。
第五章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的管理
第十八條 本著“誰用人誰管理”的原則，各單位對本部門勤工助學(xué)人員應(yīng)專人負責，專人管理，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。
第十九條 各用人單位需要更換本部門勤工助學(xué)學(xué)生時，須向勤工助學(xué)辦公室提出申請，由勤工助學(xué)辦公室進行協(xié)調(diào)更換。
第二十條 勤工助學(xué)崗位原則上一人一崗，特困生視困難程度由所在學(xué)院向勤工助學(xué)辦公室提出申請，批準后可一人雙崗。固定崗位每學(xué)期可換崗一次。
第二十一條 各用人單位不得無故延長學(xué)生勤工助學(xué)工作時間，不得將職工的工作任務(wù)轉(zhuǎn)嫁給勤工助學(xué)的學(xué)生。
第六章 勞動報酬及發(fā)放
第二十二條 勞動報酬的計算方式
校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位按月計酬，范圍在每月150-200元之間；
校內(nèi)勤工助學(xué)臨時崗位按小時計酬，范圍在每小時8-10元之間；
學(xué)?？筛鶕?jù)崗位重要性的不同、勞動強度的不同，合理拉開薪酬檔次，實行按崗定酬。
第二十三條 報酬發(fā)放
1、用工單位根據(jù)學(xué)生出勤和工作情況，填寫《勤工助學(xué)工資發(fā)放表》（以下簡稱《工資發(fā)放表》），于次月的前三個工作日（節(jié)假日順延）送至勤工助學(xué)辦公室；
2、勤工助學(xué)辦公室核對《工資發(fā)放表》無誤后，按照程序?qū)⒐べY統(tǒng)一發(fā)放至學(xué)生本人校園卡；
3、勤工助學(xué)辦公室定期公布各用工單位的發(fā)款情況，如出現(xiàn)勤工助學(xué)學(xué)生投訴，在落實所反映問題屬實后，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責任。
第七章 附則
第二十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。
第二十五條本辦法由學(xué)生工作處負責解釋。
