江蘇城市職業(yè)學(xué)院徐州校區(qū)

勤工助學(xué)實(shí)施辦法（試行）

第一章  總則

第一條  為進(jìn)一步規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《江蘇省教育廳江蘇省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法〉的通知》（蘇教財(cái)[2007]48號(hào)、蘇財(cái)教[2007]126號(hào)）中的相關(guān)文件內(nèi)容，結(jié)合我校的具體情況，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于我校正式在籍的全日制高職學(xué)生。

第三條  勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章  組織管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工

第四條  勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理，任何部門和個(gè)人未經(jīng)學(xué)校勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。

第五條  學(xué)校成立由分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，財(cái)務(wù)處、人事處、學(xué)生工作處、教務(wù)處、團(tuán)委、后勤處及各學(xué)院分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)任成員的勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生勤工助學(xué)中的重大問(wèn)題做出決策以及對(duì)勤工助學(xué)工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)。勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)勤工助學(xué)辦公室，設(shè)在學(xué)生工作處，全面負(fù)責(zé)全校的勤工助學(xué)工作。

第六條  學(xué)生勤工助學(xué)辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的組織與管理。

2、負(fù)責(zé)建立校內(nèi)勤工助學(xué)崗位和管理體系。

3、負(fù)責(zé)接受學(xué)生參加勤工助學(xué)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位建立學(xué)生勤工助學(xué)檔案。

4、協(xié)助調(diào)解學(xué)生與用人部門的矛盾與糾紛。

5、負(fù)責(zé)制定勤工助學(xué)崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放工作。

6、定期檢查總結(jié)勤工助學(xué)情況，并及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

第七條 學(xué)院職責(zé)

對(duì)申請(qǐng)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行資格審查，建立勤工助學(xué)學(xué)生信息庫(kù)，推薦本學(xué)院學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)；加強(qiáng)與勤工助學(xué)辦公室和用工單位的聯(lián)系，掌握勤工助學(xué)學(xué)生信息和動(dòng)向，建立和完善勤工助學(xué)檔案；加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀；協(xié)助勤工助學(xué)辦公室開展相關(guān)工作。

第八條 用工單位職責(zé)

制定好本單位的勤工助學(xué)管理細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的教育管理；對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，與學(xué)生簽訂《勤工助學(xué)協(xié)議書》，保證學(xué)生勞動(dòng)安全；做好在崗學(xué)生的管理考核，并做好對(duì)本單位勤工助學(xué)用工情況的記錄；若對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行調(diào)整，則需辦理學(xué)生應(yīng)聘手續(xù)；根據(jù)勤工助學(xué)辦公室的安排開展相關(guān)工作。任何單位不得擅自調(diào)整勤工助學(xué)崗位和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如確有需要，須報(bào)勤工助學(xué)辦公室批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；任何單位不得占用學(xué)生上課和考試時(shí)間從事勤工助學(xué)活動(dòng)。

第三章  勤工助學(xué)崗位的設(shè)置與管理

第九條  崗位類型:勤工助學(xué)崗分為固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期的崗位。臨時(shí)崗位是指通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)即可完成任務(wù)的崗位。

第十條  嚴(yán)格控制設(shè)崗數(shù)量，原則上涉及到全校性的學(xué)生管理服務(wù)崗位（圖書館、食堂、宿舍等）及全校性突擊勞動(dòng)可設(shè)勤工助學(xué)崗。勤工助學(xué)辦公室要積極為學(xué)生聯(lián)系適合學(xué)生參加的校外勤工助學(xué)崗。

第十一條  勤工助學(xué)崗設(shè)置程序：由擬設(shè)崗的部門根據(jù)實(shí)際需求提出申請(qǐng)，填寫《勤工助學(xué)用工申請(qǐng)表》報(bào)學(xué)校審批后，設(shè)立勤工助學(xué)崗位，并公開招聘。

第十二條 各單位需設(shè)立固定崗位的，原則上應(yīng)在每學(xué)期初向勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，臨時(shí)崗位須提前一周提出申請(qǐng)。

第十三條 每個(gè)勤工助學(xué)崗所需的工作時(shí)間以不影響學(xué)生學(xué)業(yè)為前提，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。

 第十四條 勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組在每學(xué)期初統(tǒng)一審批固定崗位。

 第十五條 勤工助學(xué)崗位應(yīng)向家庭經(jīng)濟(jì)困難且品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生傾斜。

第四章  勤工助學(xué)崗的申請(qǐng)程序

第十六條   符合以下條件者，均可申請(qǐng)勤工助學(xué)崗：

1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，未受過(guò)紀(jì)律處分；

2、學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)合格；

3、身體健康，能夠適應(yīng)勤工助學(xué)崗位的要求；

4、家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，或?qū)W有余力，有特長(zhǎng)的學(xué)生。

第十七條   勤工助學(xué)崗實(shí)行公開招聘，由學(xué)生本人提出申請(qǐng)，填寫《勤學(xué)助學(xué)申請(qǐng)表》，經(jīng)所在學(xué)院審核，勤工助學(xué)辦公室審批后，參加勤工助學(xué)招聘會(huì)，用工部門擇優(yōu)錄用。

第五章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的管理

第十八條  本著“誰(shuí)用人誰(shuí)管理”的原則，各單位對(duì)本部門勤工助學(xué)人員應(yīng)專人負(fù)責(zé)，專人管理，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。

第十九條   各用人單位需要更換本部門勤工助學(xué)學(xué)生時(shí)，須向勤工助學(xué)辦公室提出申請(qǐng)，由勤工助學(xué)辦公室進(jìn)行協(xié)調(diào)更換。

第二十條  勤工助學(xué)崗位原則上一人一崗，特困生視困難程度由所在學(xué)院向勤工助學(xué)辦公室提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)后可一人雙崗。固定崗位每學(xué)期可換崗一次。

第二十一條  各用人單位不得無(wú)故延長(zhǎng)學(xué)生勤工助學(xué)工作時(shí)間，不得將職工的工作任務(wù)轉(zhuǎn)嫁給勤工助學(xué)的學(xué)生。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)放

第二十二條 勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式

校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位按月計(jì)酬，范圍在每月150-200元之間；

校內(nèi)勤工助學(xué)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬，范圍在每小時(shí)8-10元之間；

學(xué)?？筛鶕?jù)崗位重要性的不同、勞動(dòng)強(qiáng)度的不同，合理拉開薪酬檔次，實(shí)行按崗定酬。

第二十三條 報(bào)酬發(fā)放

1、用工單位根據(jù)學(xué)生出勤和工作情況，填寫《勤工助學(xué)工資發(fā)放表》（以下簡(jiǎn)稱《工資發(fā)放表》），于次月的前三個(gè)工作日（節(jié)假日順延）送至勤工助學(xué)辦公室；

2、勤工助學(xué)辦公室核對(duì)《工資發(fā)放表》無(wú)誤后，按照程序?qū)⒐べY統(tǒng)一發(fā)放至學(xué)生本人校園卡；

3、勤工助學(xué)辦公室定期公布各用工單位的發(fā)款情況，如出現(xiàn)勤工助學(xué)學(xué)生投訴，在落實(shí)所反映問(wèn)題屬實(shí)后，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

第七章　附則

第二十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二十五條本辦法由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。