汽車技術(shù)名師工作室成員年度考核辦法（試行）

一、考核目標(biāo)：

     1. 明確奮斗目標(biāo)：每位成員要明確個人發(fā)展目標(biāo)或個人特長發(fā)展目標(biāo)，把總目標(biāo)細(xì)化為年度階段目標(biāo)和具體教學(xué)科研目標(biāo)。每年度初認(rèn)真制訂專業(yè)發(fā)展目標(biāo)計(jì)劃，年終總結(jié)。

     2. 不斷學(xué)習(xí)提升：每位成員系統(tǒng)做好理論學(xué)習(xí)，撰寫讀書筆記，每學(xué)期讀書筆記2500字以上，并擇選優(yōu)秀文章上傳名師工作室博客及個人博客上相互分享交流。

     3. 率先示范輻射：每位成員至少每學(xué)年開設(shè)1節(jié)校級以上公開課或?qū)ｎ}講座。

     4. 積極投身科研：積極開展課題研究，撰寫論文，開發(fā)校本課程資源、輔導(dǎo)學(xué)生從事研究性學(xué)習(xí)活動，定期上傳研究成果、階段紀(jì)實(shí)、過程報告、階段總結(jié)等，每學(xué)年公開發(fā)表一篇以上論文。

     5. 實(shí)現(xiàn)資源共享：工作室成員要善于反思、學(xué)習(xí)、挖掘，及時總結(jié)教育教學(xué)過程中的得與失，及時撰寫學(xué)習(xí)過程中的感與受，及時分享教育前沿知識等等，定期上傳文章。

     6. 注重資料積累：每位成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究過程中師生的資料積累，確保研究過程真實(shí)、可信。包括讀書筆記、聽課筆記、學(xué)生活動資料、發(fā)表論文、研究課、示范課教案、講座稿等。

     二、考核辦法：

     考核工作分為階段考核與年終考核兩個階段。考核結(jié)果分為合格、不合格兩類。

    （一）學(xué)期階段考核

     1、階段考核成績合格者，進(jìn)入下一輪實(shí)驗(yàn)

     2、階段考核不合格者，補(bǔ)全缺項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)入下一輪實(shí)驗(yàn)，并上報主管部門備案。

    （二）年終考核

     1、名師工作室開展教科研活動。

     2、年終考核不合格者，調(diào)離工作室，主持人在工作室通報，并上報主管部門備案。

     三、考核標(biāo)準(zhǔn):

     經(jīng)上級主管部門及主持人考核認(rèn)定。

     1、考核合格。能夠主動及時完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并在教研活動、科研課題、業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面成績突出的，區(qū)域帶動、網(wǎng)站、博客輻射影響面較廣的，認(rèn)定為合格。

     2、考核不合格。不能及時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。