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    監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則釋義(66) | 借調人員如何選用和管理監(jiān)督?
    時間:2022-07-20 09:22  作者:紀檢監(jiān)察  

     

    監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則釋義(66) | 借調人員如何選用和管理監(jiān)督?

    發(fā)布日期:2020-07-20信息來源:中央紀委國家監(jiān)委網站字號:[    ]

      編者按:中共中央辦公廳印發(fā)《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》,是黨中央在新的歷史條件下給紀檢監(jiān)察機關定制度、立規(guī)矩,體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對紀檢監(jiān)察工作的高度重視,體現(xiàn)了黨中央完善黨和國家自我監(jiān)督的堅定決心,體現(xiàn)了對紀檢監(jiān)察機關行使權力要慎之又慎、自我約束要嚴之又嚴的一貫要求。為幫助大家學習貫徹《規(guī)則》,中央紀委國家監(jiān)委法規(guī)室編寫了《<中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則>釋義》,對《規(guī)則》的精神實質、核心要義和條文內涵進行闡釋。本網陸續(xù)推出釋義內容,敬請關注。 

      第六十六條 審查調查組需要借調人員的,一般應當從審查調查人才庫選用,由紀檢監(jiān)察機關組織部門辦理手續(xù),實行一案一借,不得連續(xù)多次借調。加強對借調人員的管理監(jiān)督,借調結束后由審查調查組寫出鑒定。借調單位和黨員干部不得干預借調人員崗位調整、職務晉升等事項。


      【釋 義】

      本條是關于借調人員的選用和管理監(jiān)督的規(guī)定。

      《規(guī)則》第六十一條規(guī)定要嚴格干部準入制度,確保紀檢監(jiān)察干部具備履行職責的基本條件。借調人員承擔著相應的監(jiān)督執(zhí)紀職責,也應當具備相應履職基本條件和能力。

      本條主要規(guī)定了三個方面內容:

      一是明確規(guī)定建立審查調查人才庫,以有利于儲備審查調查人才,從源頭上對借調干部予以把關。人才庫主要有幾個方面作用:第一,登記建檔。將借調人員錄入辦案人才庫,有利于總體掌握、統(tǒng)籌管理。第二,方便了解查詢。對特定人員進行定向查詢,以了解情況,方便選調。第三,進行標注管理。對借調人員進行標注,便于掌握包括違規(guī)、調離、退休等方面情況,起到重點提醒作用,有利于借調和管理。第四,促進培訓管理。通過人才庫可以全面掌握人員及培訓情況,制訂和實施有針對性的培訓計劃和方案。第五,激勵工作。被納入審查調查人才庫是對借調人員政治和業(yè)務的雙重肯定,增強借調人員的榮譽感和使命感。審查調查人才庫的使用一般應堅持兩個原則:第一,從人才庫借調優(yōu)先的原則,即借調辦案人員應優(yōu)先從人才庫中選調;第二,納入人才庫統(tǒng)一管理的原則,即要求通過人才庫之外借調的,在借調后應納入人才庫管理,從而將人才庫建設成為借調人員管理的主要平臺?!兑?guī)則》明確抽調人員應當從人才庫選用,要求各級紀檢監(jiān)察機關要從監(jiān)督執(zhí)紀實際需要出發(fā),結合年齡、性別、專業(yè)、所在單位和行業(yè)、一貫表現(xiàn)等因素,嚴格審核把關,確保進入審查調查人才庫的人員既在政治上可靠,也有較為豐富的監(jiān)督執(zhí)紀工作經驗和有關行業(yè)領域的專業(yè)經驗,能夠勝任審查調查工作。審查調查人才庫建成后,審查調查組需要借調人員的,除特殊情況外,都應當嚴格從人才庫里抽調。

      二是借調人員要實行一案一借,不得連續(xù)多次借調。在監(jiān)督執(zhí)紀工作中,一些紀檢監(jiān)察機關的審查調查組因任務重、時間緊,從比較了解、政治可靠、工作得力、容易配合等因素考慮,頻繁借調熟悉的人員連續(xù)參加多個案件的審查調查工作。這樣做,時間久了,容易形成“熟人團”和固定的辦案圈子,產生潛在風險,弱化相互監(jiān)督作用,甚至可能出現(xiàn)少數(shù)借調干部利用熟人關系濫用職權、以權謀私等問題。因此,審查調查組必須貫徹“實行一案一借,不得連續(xù)多次借調”的要求,合理確定借調人選。

      三是加強對借調人員的管理監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關要本著“信任不能代替監(jiān)督”的原則,把借調人員納入臨時黨支部,加強對借調人員的教育、管理和監(jiān)督,開展政策理論學習,做好思想政治工作,及時發(fā)現(xiàn)問題、批評糾正。借調結束后,審查調查組要對借調人員寫出鑒定,實事求是、客觀公正地對其在借調期間的政治思想、業(yè)務工作、紀律作風、作用貢獻作出評價,表現(xiàn)優(yōu)異的可以在鑒定中建議所在單位給予表揚,體現(xiàn)嚴管與厚愛相結合,對借調人員是一種激勵,也為所在單位進一步了解使用干部提供了參考。但借調單位和黨員干部要尊重被借調人員所在單位的意愿,不得干預借調人員崗位調整、職務晉升等事項?! ?/p>

     ?。ㄕ灾醒爰o委國家監(jiān)委法規(guī)室編寫、中國方正出版社出版的《<中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則>釋義》)

     

    責任編輯:徐州開放大學紀委 

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