“凝心聚力謀發(fā)展 多維聯(lián)動促提升”

——徐州開放大學建筑工程與藝術(shù)設計學院召開新學期系列工作會議

新學期伊始，徐州開放大學建筑工程與藝術(shù)設計學院以“立德樹人”為根本任務，圍繞教育教學、管理服務、學生成長等核心工作，分層分類組織召開學院工作會議、班主任工作會議、學生干部會議及宿舍室長會議，全面部署新學期工作，凝聚師生合力，推動學院高質(zhì)量發(fā)展。  

錨定目標 統(tǒng)籌布局——學院工作會議明確發(fā)展路徑

2月15日，學院召開新學期工作會議，全體教職工參會。會議提出“黨建引領(lǐng)、提質(zhì)培優(yōu)、深耕特色”的總體要求，強調(diào)從三方面發(fā)力：一是強化黨建引領(lǐng)，以“黨建+”模式推動專業(yè)建設與課程思政深度融合；二是深化教學改革，聚焦建筑智能化、綠色設計等方向優(yōu)化人才培養(yǎng)方案；三是夯實學生管理，以樂齡環(huán)境科技學院引領(lǐng)構(gòu)建“教學-學工-企業(yè)”三方協(xié)同育人機制。學院黨支部書記鹿沛先強調(diào)：“要以‘穩(wěn)基礎(chǔ)、強特色、創(chuàng)品牌’為目標，推動學院在產(chǎn)教融合、技能競賽、社會服務等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破。” 田秋紅副院長部署了新學期教學重點工作：圍繞“教學質(zhì)量提升”和“專業(yè)內(nèi)涵建設”兩大核心，對新學期教學工作作出具體部署：1.深化教學改革，優(yōu)化課程體系.推進“崗課賽證”融通，將行業(yè)標準、技能競賽要求融入課程設計；重點建設2-3門省級精品在線開放課程，打造“線上線下混合式”教學模式。2.強化實踐教學，提升技能水平.完善實訓基地建設，新增2個校企合作實訓項目；組織學生參與“全國職業(yè)院校技能大賽”“綠色建筑設計大賽”等賽事，力爭實現(xiàn)獎項新突破。3.加強師資建設，提升教學能力.實施“青年教師成長計劃”，開展教學能力提升培訓；鼓勵教師參與企業(yè)實踐，提升“雙師型”教師比例。4.推進產(chǎn)教融合，服務地方發(fā)展.深化與本地建筑、設計企業(yè)的合作，共建產(chǎn)業(yè)學院，助力地方經(jīng)濟社會發(fā)展。田秋紅副院長強調(diào)：“教學質(zhì)量是學院發(fā)展的生命線，全體教師要堅持以學生為中心，以成果為導向，推動教育教學質(zhì)量再上新臺階。”  

以教促學 以管提質(zhì)——班主任工作會議聚焦育人核心

在2月15日召開的班主任工作會議上，學院突出“教育教學為中心”的理念，部署三項重點工作：一是嚴抓課堂質(zhì)量，執(zhí)行“教學督導+學生評教”雙軌反饋機制；二是細化班級管理，推行“一生一檔”個性化成長記錄；三是強化學風建設，開展“專業(yè)技能月”“職業(yè)素養(yǎng)訓練營”等主題活動。會上，優(yōu)秀班主任代表胡恒利分享“四維管理法”——“嚴紀律、暖關(guān)懷、樹榜樣、拓視野”，為班級管理工作提供實踐參考。

先鋒引領(lǐng) 成長賦能——學生干部會議激發(fā)青春力量

“學生干部不僅是橋梁紐帶，更應是先鋒表率！”在2月16日學生干部會議上，學院團總支書記齊俊艷向全體學生干部提出“積極擔當、鍛煉能力、服務同學”的成長要求。會議明確學生干部培養(yǎng)“三步走”計劃：組織“管理能力提升班”強化實務培訓；開展“我為同學辦實事”實踐活動；建立月度述職考核制度。學生會主席葛穎代表全體學生干部表態(tài)：“我們將以‘問題解決在一線、服務扎根在基層’的態(tài)度，助力學院發(fā)展。”  

精細管理 素養(yǎng)筑基——宿舍室長會議共筑文明家園

圍繞“7S管理標準”（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約），學院于2月18日召開全體宿舍室長會議。會議提出“三化建設”：一是標準化，制定宿舍物品定位圖及清潔流程；二是常態(tài)化，實行“每日自查、每周評比、每月表彰”制度；三是素養(yǎng)化，開展“節(jié)能標兵宿舍”“文明寢室”評選。  

凝心聚力啟新程，奮楫揚帆再出發(fā)。新學期系列會議的召開，為學院各項工作明確了方向、凝聚了共識。建筑工程與藝術(shù)設計學院將繼續(xù)以“抓鐵有痕、踏石留印”的實干精神，譜寫育人新篇章！